Modello 231
Un passo concreto verso una governance sempre più responsabile
Crescere non significa solo fare di più. Significa fare meglio. È da questa visione che nasce l’Agenda per lo Sviluppo Sostenibile di Maflex, un percorso strutturato che combina strategia, responsabilità e azioni concrete per rafforzare la nostra governance e generare valore duraturo per tutti gli stakeholder.
In questo contesto, l’adozione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 rappresenta una tappa fondamentale. Si tratta di uno strumento che ci consente di consolidare una gestione ancora più etica, trasparente e solida, coinvolgendo attivamente dipendenti, collaboratori e partner.
L’obiettivo è prevenire comportamenti non conformi e rafforzare la nostra cultura della legalità, da sempre parte integrante del modo in cui operiamo.
Nel settore della trasformazione del tissue, precisione, affidabilità e innovazione sono essenziali. Per Maflex non sono soltanto caratteristiche dei macchinari che progettiamo: sono valori che guidano ogni scelta aziendale.
La sostenibilità per noi è un processo continuo, fatto di scelte coerenti, strumenti evoluti e cultura organizzativa.
L’implementazione del Modello 231 è solo l’inizio: nuove pratiche e strumenti saranno presto integrati per garantire una crescita solida e responsabile.
Scopri di più sul nostro percorso.
Tutti i dipendenti hanno partecipato a una sessione di formazione sul Modello Organizzativo 231, come previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.