L’Agenda per lo sviluppo sostenibile di Maflex
“Il nostro settore sta evolvendo rapidamente e con esso cresce la responsabilità di guidare il cambiamento in modo consapevole. Per noi, l’economia circolare e la responsabilità sociale non sono solo parole, ma azioni concrete integrate nel nostro modello di crescita. Non misuriamo gli indicatori ESG perché siamo obbligati, ma perché siamo convinti che trasparenza e sostenibilità siano il motore di un’impresa moderna e competitiva. A ogni indicatore rendicontato abbiamo voluto associare l’obiettivo ONU 2030 corrispondente, per dimostrare che il nostro impegno va oltre le attività aziendali e guarda alla comunità in cui operiamo e allo sviluppo sostenibile. Questo è infatti solo l’inizio di un percorso di miglioramento continuo. Condividere i nostri progressi significa rafforzare il nostro impegno, stimolare l’innovazione e garantire a tutti i nostri stakeholder una visione chiara del futuro che stiamo costruendo. Siamo pronti a fare la differenza.”
Ing. Luca Mazzotti, General Manager
La nostra strategia ESG
Maflex progetta e realizza linee complete per la trasformazione di rotoli di carta tissue. L’azienda è specializzata in soluzioni innovative, su misura e altamente automatizzate, che garantiscono qualità e performance elevate.
Azienda familiare alla seconda generazione, Maflex oggi è pronta a far sì che la sostenibilità diventi un tratto distintivo dell’attività.
1. LA GOVERNANCE
Solidità e trasparenza
Maflex si distingue per una governance solida e ben strutturata che garantisce efficienza e trasparenza nella gestione delle attività aziendali.
Al vertice della struttura amministrativa si trova un Amministratore Unico, che detiene ampi poteri, ciò permette decisioni rapide e mirate, essenziali per mantenere la competitività in un settore altamente innovativo.
A supporto di questa figura, il Revisore Legale e l’Assemblea dei Soci, che rappresenta l’organo decisionale principale.
Strumenti di legalità e trasparenza
La legalità rappresenta un pilastro fondamentale per lo sviluppo sostenibile e il successo di Maflex. Per rafforzare concretamente il proprio impegno in questa direzione, l’azienda ha adottato strumenti e pratiche volti a garantire una gestione sempre più etica, trasparente e responsabile.
Tra le principali iniziative introdotte figurano: Modello Organizzativo 231, Codice Etico., Codice Sanzionatorio e Rating di Legalità.
Questi strumenti rappresentano un passo importante nel percorso di Maflex Tissue Converting Machinery verso un sistema di governance solido e orientato ai principi di integrità, responsabilità e conformità normativa.
Dicono di Noi | Obiettivo SDG 17 | Partnership per gli obiettivi
Consorzio Formetica
Consorzio Formetica ha il piacere di collaborare con Maflex per la realizzazione di percorsi formativi specialistici finalizzati a valorizzare il capitale umano presente in azienda.
Le attività di team building e team working sono preziose per Maflex, che ha investito in percorsi formativi incentrati su queste tematiche per rafforzare la propria cultura aziendale in termini di welfare e benessere organizzativo.
Consorzio Formetica ha avuto, inoltre, il piacere di collaborare con Maflex per la parte di sicurezza aziendale attraverso piani formativi, scoprendo una realtà attenta e precisa in tale ambito.
Consorzio Multinergia
Multienergia è uno tra i primi consorzi energetici nazionali. Nasce nel 2001 per volontà delle Associazioni di Confartigianato della Toscana (AR – FI – LI – LU – MS – PI – PO – PT – SI), con lo scopo di contrattare, sul libero mercato, tariffe e condizioni vantaggiose da offrire ai propri consorziati. Il Consorzio opera con primari fornitori di energia elettrica e gas, sempre più improntati verso un’ottica ecologica e attenti alle tematiche ambientali.
Tra i consorziati di Multienergia figurano numerose imprese di ogni settore merceologico. La nostra collaborazione con Maflex Srl è tra quelle di più lunga durata ed è partita dal 1° maggio 2013. Siamo orgogliosi di essere stati scelti da questa importante azienda del territorio toscano come partner commerciale per la fornitura di energia elettrica e gas e ci piace pensare di aver contribuito (anche in minima parte) al suo successo, permettendole un risparmio su dette forniture.
2. LE PERSONE
Lavoro stabile, qualificato e sicuro | Obiettivo SDG 8 | Lavoro dignitoso e crescita economica
Maflex impiega 40 professionisti a tempo pieno e indeterminato, a garanzia di stabilità e continuità.
La sicurezza dei propri collaboratori rappresenta una priorità assoluta per l’azienda, che adotta un approccio proattivo nella prevenzione dei rischi e nella promozione di un ambiente lavorativo in linea con gli standard normativi.
Obiettivo ZERO infortuni
1100 ore di formazione
Benessere personale e professionale | Obiettivo SDG 3 | Salute e benessere
Maflex Tissue Converting Machinery pone grande attenzione alle esigenze dei propri collaboratori, riconoscendo che il benessere personale e professionale è fondamentale per creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
A tal fine, sono state introdotte diverse forme di flessibilità oraria, progettate per garantire un miglior equilibrio tra vita privata e lavoro.
In linea con questo impegno, Maflex ha adottato una piattaforma di welfare aziendale, attraverso la quale i dipendenti possono usufruire di iniziative che coprono diversi ambiti: salute e benessere, tempo libero, supporto alla famiglia e shopping.
Diversità, inclusione e pari opportunità | Obiettivo SDG 5 | Uguaglianza di genere
L’azienda valorizza le competenze e il talento individuale, assicurando che ogni persona abbia accesso alle stesse possibilità di formazione, avanzamento di carriera e riconoscimento del merito, indipendentemente da genere, età, provenienza o altre caratteristiche personali.
Questo impegno si traduce in politiche aziendali trasparenti e azioni concrete volte a favorire la realizzazione professionale di ogni collaboratore, contribuendo al successo condiviso e allo sviluppo sostenibile di Maflex.
Programmi formativi completi e trasversali| Obiettivo SDG 4 | Istruzione di qualità
In Maflex, l’investimento nella formazione è una componente essenziale per garantire la crescita continua dei collaboratori e la competitività aziendale.
L’azienda offre programmi formativi completi che abbracciano sia le soft skills che le hard skills, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecniche specifiche e capacità trasversali fondamentali per affrontare le sfide del mondo del lavoro.
100%
dei lavoratori ha ricevuto formazione
28 ore
pro-capite, circa, di formazione
Dati Maflex
ben oltre le medie nazionali
3. IL RISPETTO PER L'AMBIENTE
La vocazione per l’economia circolare | Obiettivo SDG 9 | Impresa innovazione e infrastrutture | Obiettivo SDG 12 | Consumo e produzioni responsabili
Maflex è consapevole che l’economia circolare rappresenta una leva competitiva fondamentale, in grado di rafforzare la fiducia dei clienti e di attrarre partner commerciali sensibili alle tematiche ambientali. Questo approccio innovativo conferma il ruolo dell’azienda come attore responsabile e visionario nel settore della trasformazione della carta tissue.
In particolare, attraverso:
- La capacità di potenziare macchinari esistenti.
- L’utilizzo di moduli compatti con abbattimenti notevoli dei costi di trasporto e, di conseguenza, dell’impronta ambientale.
- Il Maflex Energy Regenerative System (MERS) introdotto nel 2010, un sistema pionieristico che ridefinisce le pratiche di gestione sostenibile dell’energia con un risparmio fino al 20%.
Efficienza energetica e riduzione delle emissioni | Obiettivo SDG 7 | Energia Pulita e accessibile | Obiettivo SDG 13 | Lotta contro il cambiamento climatico
In Maflex, l’attenzione alla sostenibilità ambientale è un valore sempre più importante.
Tra le iniziative intraprese per ridurre l’impatto ambientale, spicca la presenza di un impianto fotovoltaico dedicato alla produzione di energia pulita e rinnovabile. Grazie al fotovoltaico, Maflex è in grado di coprire una parte significativa del proprio fabbisogno energetico attraverso una fonte rinnovabile.
L’impianto fotovoltaico è una delle prime azioni intraprese da Maflex per promuovere un modello di sviluppo più responsabile, allineandosi agli obiettivi di sostenibilità ambientale e contribuendo a preservare le risorse del pianeta per le future generazioni.
45%
dell’energia utilizzata proviene dal fotovoltaico (2024)
10 tons
di emissioni di CO2 sono stati evitati in questo modo
Gestione responsabile dei rifiuti | Obiettivo SDG 12 | Consumo e produzione responsabili
Maflex adotta un approccio responsabile ed efficiente nella gestione sostenibile dei rifiuti generati dalla propria attività produttiva. Il riciclo è completo, attivo e quotidiano. Particolare attenzione viene dedicata al trattamento di materiali come carta, legno e ferro, garantendo il loro corretto smaltimento.
Riciclo responsabile significa un impatto positivo, per un futuro più pulito e sostenibile.
Efficienza e responsabilità ambientale per Maflex si traducono in nuove risorse, un impegno concreto nel rispetto dell’ambiente.
100%
dii rifiuti speciali avviati al riciclo
+54,78 tons
di materiali riciclati (in un anno)
4. RESPONSABILITÀ SOCIALE
Parte attiva della comunità | Obiettivo SDG 4 | Istruzione di qualità
Maflex si impegna per l’inserimento lavorativo delle nuove generazioni, contribuendo a creare un ponte concreto tra il mondo dell’istruzione e quello del lavoro.
Maflex organizza incontri con le scuole, fornendo agli studenti una panoramica del mondo industriale e delle diverse professionalità richieste. Questi eventi rappresentano un’occasione unica per avvicinare i giovani alla realtà aziendale, ispirarli con testimonianze dirette e incoraggiarli a esplorare le loro aspirazioni future.
Un altro pilastro dell’impegno di Maflex per l’inserimento lavorativo è l’ospitalità degli studenti attraverso programmi di stage.
Impegno per l’educazione
14 studenti coinvolti in visite aziendali per favorire la conoscenza del settore
Formazione e sviluppo delle competenze
10 stage attivati per supportare la crescita professionale e ridurre il gap tra istruzione e mondo del lavoro
Impegno a livello globale | Obiettivo SDG 16 | Pace, giustizia e istituzioni solide
Maflex si impegna verso la responsabilità sociale attraverso iniziative concrete, come la donazione effettuata a favore di UNICEF Italia in occasione del Natale 2024.
Questa scelta riflette la volontà dell’azienda di andare oltre i confini delle proprie attività, contribuendo attivamente al sostegno di cause di rilevanza globale.
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