Formazione di successo!
Un nuovo corso di Team Building e Team Working in Maflex che punta a fiducia e collaborazione.
Recentemente, un gruppo di dipendenti di Maflex ha partecipato a un innovativo corso di formazione focalizzato su Team Building e Team Working tenuto dal coach Leonardo Villella. Durante le lezioni sono stati esplorati approfonditamente i concetti di fiducia e collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro.
Il tema della fiducia: il cuore della crescita collettiva e del miglioramento del clima di lavoro.
Il tema della fiducia è stato trattato come nucleo centrale. Gli elementi chiave che generano fiducia sono stati identificati nell’onestà, nel rispetto, nella competenza, nella disponibilità e nella coerenza. Il corso ha esaminato le dinamiche di gruppo influenzate dai livelli di fiducia, evidenziando che gruppi con alta fiducia tendono a raggiungere gli obiettivi stabiliti, promuovendo una crescita collettiva e migliorando l’ambiente di lavoro. Invece, la mancanza di fiducia porta a una riduzione della collaborazione, con scarsa circolazione di informazioni e mancanza di condivisione degli obiettivi aziendali.
Dalla fiducia alla comunicazione: la differenza tra informare e comunicare
Durante il corso si è parlato di comunicazione, distinguendo tra informazione e comunicazione e sottolineando l’importanza della comunicazione bidirezionale e dell’efficacia comunicativa attraverso il feedback. Inoltre, è stata approfondita la comunicazione persuasiva, essenziale per influenzare positivamente il team verso obiettivi comuni.
Lavoro di gruppo: la conduzione efficace delle riunioni
Una sezione significativa del corso è stata dedicata alla conduzione efficace delle riunioni, focalizzandosi su aspetti come la selezione dei partecipanti, la condivisione di materiali preparatori e l’incoraggiamento della partecipazione attiva. Sono state proposte riflessioni anche precedenti, oltre a quelle post riunione, per massimizzare l’efficacia e la misurazione dei risultati.
La comunicazione persuasiva: regole e consigli utili per un approccio positivo
Il corso ha enfatizzato l’uso della comunicazione persuasiva per migliorare il team building, introducendo regole per la formulazione di domande aperte, l’identificazione delle esigenze e frustrazioni degli interlocutori, e l’adattamento del linguaggio per rispecchiare quello degli interlocutori, mantenendo sempre un approccio positivo.
Questo corso di formazione ha fornito ai partecipanti strumenti pratici e teorici per migliorare la coesione e l’efficacia delle squadre all’interno di Maflex. L’adozione di queste pratiche è destinata a riflettersi positivamente sulla produttività e sul clima aziendale, segnando un passo avanti significativo nella cultura organizzativa di tutta l’azienda.
